Geld verdienen

Wat alle vrouwelijke ondernemers moeten weten over het starten van een bedrijf

Elk jaar zetten duizenden mensen die eerste moedige stap en zetten hun eigen bedrijf op. Deze mensen komen uit alle lagen van de bevolking. In tegenstelling tot populaire stereotypen, zijn veel beginnende ondernemers in de vijftig en zestig.

Het is altijd hartverwarmend om verhalen te horen van ondernemers die helemaal opnieuw beginnen en goed presteren. Hoewel iedereen die een eigen bedrijf leidt, zal begrijpen hoeveel moeite het kost om een ​​nieuwe onderneming van de grond te krijgen. Ik hoop dat mijn eigen ondernemersverhaal de andere vrouwen in de Sixty and Me-gemeenschap zal aanmoedigen hun passies te volgen.

Er wordt mij vaak gevraagd hoe Eternal Collection werd gestart - een bedrijf voor kostuumjuwelen is tenslotte niet het soort bedrijf waarvan u verwacht dat het een man en een vrouw vindt die vanuit een klein stadje in het midden van Schotland rennen!

Ons verhaal begon vele jaren geleden toen ik werkte voor de prachtige Liz Earle, de bekroonde queen of skincare. Bij Liz Earle was ik verantwoordelijk voor de postorderkant van het bedrijf - een enorm complexe operatie; en ik bloeide op de uitdaging. Door de jaren heen leerde ik alles wat er te weten was over postorderbestelling, weinig realiserend hoe nuttig deze ervaring later voor mij zou zijn.

Hoewel ik er altijd van gedroomd had mijn eigen bedrijf te runnen, heb ik er nooit iets aan gedaan. In 2003 begon zich echter een reeks gebeurtenissen te ontrafelen die me op een van de moeilijkste delen van mijn leven zouden leiden, zowel professioneel als persoonlijk.

Het beginpunt

Het begon allemaal toen mijn geweldige man, Paul, me vroeg met hem te trouwen. De datum was vastgesteld, de locatie was georganiseerd en we reisden naar Californië voor de bruiloft, met mijn ouders die onze huisdieren huiswaarts zaten. Alles veranderde toen, 3 dagen voor onze bruiloft, mijn vader instortte en stierf aan hartfalen. We waren er kapot van. We hebben de bruiloft geannuleerd en zijn teruggevlogen. Kort daarna kwam mijn moeder bij Paul en mij wonen.

Nog steeds rouwend om het verlies van mijn vader, maar iets positiefs nodig hebben om naar uit te kijken, hebben we ons huwelijk in 2004 herschikt. Kort daarna hebben we besloten om naar Schotland te verhuizen, een plek die moeder altijd had gekoesterd, en ik kreeg een geweldige baan aangeboden - voor wij waren allemaal een avontuur, een nieuwe start en we genoten van de gelegenheid.

Veranderingen in het werk van Paul, in combinatie met de noodzaak om voor mijn ouder wordende moeder te zorgen, betekende dat mijn oude dagdromen van het runnen van mijn eigen bedrijf weer boven water kwamen.

Eternal Collection is gestart

We hebben verschillende weken lang nagedacht en ideeën bedacht om een ​​product te verkopen. Omdat ik altijd al van mijn sieraden en later juwelenkostuum hield, besloten we uiteindelijk om Eternal Collection op te zetten - het huis van exclusieve kostuumjuwelen.

We namen ons mee naar Milaan voor een van de belangrijkste beurzen in het jaar en ondanks het feit dat we niet echt wisten wat we aan het doen waren, kochten we veel stukken waarvan we dachten dat ze het goed zouden verkopen in onze eerste catalogus. Onnodig te zeggen dat we veel fouten hebben gemaakt en dat het bedrijf traag groeide en voortdurend moest worden geïnvesteerd om het te koesteren.

Beetje bij beetje echter trokken we meer klanten aan, in de eerste plaats omdat we een goede reeks clip-on oorbellen hadden en de keuze aan clip-ons in de High Street slecht was. Paul's menselijke vaardigheden kwamen naar voren in het omgaan met klanten en hij bracht zijn tijd verstandig door met het maken van sieraden, het bestuderen van stukken die we hadden gekocht en uitwerken hoe ze werden gemaakt en het perfectioneren van technieken. Het belangrijkste was dat hij de hele dag thuis was en veel tijd met mijn moeder kon doorbrengen.

In 2010 besloten we de bijl te bijten en nam ik ontslag bij mijn beveiligde baan om fulltime aan Eternal Collection te werken. Zowel Paul als ik concentreerden ons op het bedrijf, we groeiden 175% in dat jaar en 147% het volgende jaar en we hebben twee fulltime medewerkers aangeworven om ons te helpen.

Nog een keerpunt

We vonden het leuk om voor mama te kunnen zorgen totdat leeftijd gerelateerde dementie in 2012 ons leven is binnengekomen. Jammer genoeg had mama tegen 2013 behoefte aan 24-uurszorg en verhuisde naar een nabijgelegen woonhuis. Ik vond het vreselijk om mijn moeder te verlaten; het verontrustte me elke keer heel erg. Het deed pijn diep dat we niet thuis voor haar konden zorgen, en hoewel ik wist dat ze goed verzorgd werd, voelde ik me leeg en leeg.

Na een periode van ziekte verhuisden we haar naar een andere, residentiële woning op slechts 7 mijl afstand, hoewel ze twee en een halve week later overleed. Ik was bij haar, was een paar uur geweest en zag haar voorbijgaan.

Toen ze overleed, gingen de sluizen open. Hoewel opgelucht dat mama niet langer zou lijden, kon ik me niet voorstellen dat ze niet in ons leven was en ik vind het nog steeds moeilijk, net als Paul.

Wat nu?

Toen de begrafenis was afgelopen en de familie naar het zuiden en de VS terugkeerde, gingen we zitten, enigszins versuft, en wisten niet welke richting we moesten inslaan, of waar de impuls vandaan zou komen. We waren tegelijkertijd emotioneel uitgeput en gestresst. We hadden veel meer geleerd over het verouderingsproces dan we hadden willen, een onschuld en mogelijk naïviteit was verloren. We hadden zo veel hoogte- en dieptepunten op de achtbaan die dementie is, maar een diepgeworteld verdriet was wat we achterlieten.

Ja, we hadden het bedrijf, maar in alle eerlijkheid waren we begonnen om bij mama thuis te zijn en gingen ermee door toen mama ging wonen, want we wisten dat geen enkele werkgever het ons zou hebben toegestaan ​​om de vele uren uit te nemen een werkdag om mama te bezoeken. We waren ermee weggegaan, in goede en slechte tijden, omdat we uiteindelijk vonden dat we geen keus hadden. Nu beseften we dat we onze eigen keuze konden maken als we dat wilden.

We hadden onze spaargeld geïnvesteerd in Eternal Collection, we hadden vier medewerkers waar we ook veel om gaven, die ons op vele manieren hadden geholpen.Ze hadden ons afgeschermd in slechte tijden, lange uren gewerkt om het bedrijf te laten bloeien, ook al hadden we zelf vaak het bedrijf op de tweede plaats gezet en waren vaak afwezig tijdens de werkdag. Ze hadden de emotionele ontreddering met ons meegemaakt.

We hadden nu tijd over dat we aanvankelijk niet wisten wat we moesten doen. We hadden altijd 's avonds gewerkt omdat we het grootste deel van de middag een bezoek aan mama brachten. Onze telefoonlijnen zijn zes dagen per week geopend, zondag is onze enige vrije dag, maar we hadden altijd op zondag met mama doorgebracht en het voelde alsof er een grote leegte moest worden opgevuld.

Nu hadden we ononderbroken werkdagen en op een zondag konden we doen wat we maar wilden - we wisten gewoon niet wat we ermee moesten doen.

In wezen hadden Paulus en ik ons ​​leven voor het beste deel van zeven jaar opgeschort, maar het bedrijf was een levende, ademende entiteit die in diezelfde jaren was gegroeid en tot bloei was gekomen, bijna ondanks ons.

We beseften dat we alles konden doen, ergens heen gaan, maar aan het einde van de dag genoten we waar we woonden, genoten van ons werk, genoten van de interactie met onze klanten en hielden ons team hoog in het vaandel, terwijl Susan, Patrick en Johan net zo gepassioneerd zijn over de service die we bieden en het bedrijf zoals we zijn.

Eternal Collection Today

Vandaag de dag, Ik voel dat we nu een ander tijdperk ingaan in ons leven. Ik heb quality time om me te concentreren op het bedrijf, nieuwe markten te verkennen en nieuwe manieren te vinden om Eternal Collection voor een breder publiek toegankelijk te maken.

Belangrijker nog, ik kijk terug op de afgelopen jaren en voel dat ik al het mogelijke heb gedaan voor mama en het is een grote troost voor zowel Paul als ik dat we geen schuld en geen spijt hebben. Ze was altijd de eerste in ons leven en we hielden heel veel van haar. Het bedrijf had ons de middelen gegeven om zoveel tijd met haar door te brengen als ze wilde of nodig had.

Ik vind dat we tenslotte door Eternal Collection zijn verdiend om voor de eerste keer in ons leven te komen. Terwijl onze levens en die van mama de afgelopen zeven jaar vrijwel in het ongewisse lagen, is Eternal blijven bloeien - dat is de erfenis die mama mij in werkelijkheid heeft nagelaten.

Het kan ontmoedigend zijn als je weet dat je niet alleen je eigen inkomen moet genereren, maar ook dat van vier andere mensen, maar het gevoel van prestatie dat ik voel is alle zorgen en slapeloze nachten die cashflowproblemen me hebben toegeworpen waard.

Ik ben optimistisch voor de toekomst, geen van ons is klaar om te ontspannen en is meer geneigd om een ​​of twee versnellingen hoger te schakelen. Hoewel het stressvol kan zijn om je eigen bedrijf te runnen, zou ik het op geen enkele andere manier willen hebben, Eternal Collection is onze creatie en we zijn er beiden gepassioneerd over, onze klanten, onze service en ik gedijen op de prachtige getuigenissen en opmerkingen die we ontvangen.

Als je erover denkt om een ​​bedrijf te starten, is mijn boodschap aan jou dit - het is nooit te laat om je dromen te volgen. Is het starten van een bedrijf eenvoudig? Natuurlijk niet! Maar als oudere vrouwen hebben we tientallen jaren ervaring, contacten en vaardigheden om een ​​beroep op te doen. Als je geïnteresseerd bent in het maken van de volgende stap, lees dan over mijn grootste ervaringen van jarenlange management van Eternal Collection. Ik wens u het allerbeste met uw eigen ondernemende inspanningen!

Ben je een bedrijf begonnen in je 40s, 50s, 60s of beter? Wat heb je geleerd van je ervaringen als ondernemer? Welk advies zou je geven aan iemand die overweegt om een ​​bedrijf te beginnen met pensioen of zijn baan op te zeggen om iets nieuws te beginnen? Neem deel aan het gesprek en "like" en deel dit artikel om het gesprek gaande te houden!

Pauline Buttress is mede-oprichter van Eternal Collection, de thuisbasis van prachtige kostuumjuwelen, opklikbare oorbellen en prachtige accessoires. Pauline werkte eerder voor Liz Earle en House of Bruar voordat ze haar eigen bedrijf opzette.

Populaire Berichten

Categorie Geld verdienen, Volgende Artikel

30 Grandma's delen het financiële advies dat zij wensen dat ze als kinderen hebben ontvangen
Geld verdienen

30 Grandma's delen het financiële advies dat zij wensen dat ze als kinderen hebben ontvangen

Tegen de tijd dat je je 60er jaren hebt bereikt, heb je vrijwel zeker je deel van de financiële fouten gemaakt. Zelfs als je een van de weinige gelukkigen bent die het voor elkaar kreeg om consistent te sparen voor je pensioen, kijk je waarschijnlijk terug op je leven en wou dat iemand je als kind al meer over geld had geleerd. Ik weet dat ik het doe! Ik ben opgegroeid in een relatief "normaal" gezin.
Lees Verder
Een woning kopen in het buitenland bij pensionering - het goede, het slechte en het lelijke
Geld verdienen

Een woning kopen in het buitenland bij pensionering - het goede, het slechte en het lelijke

Veel vrouwen in de Sixty and Me-gemeenschap dromen van het kopen van onroerend goed in het buitenland. Misschien kun je je voorstellen dat je de beste tientallen jaren van je leven in een wijngaard in het zuiden van Italië doorbrengt. Of misschien wilt u liever een klein appartement in een hoog gebouw in Panama-Stad bezitten? Ongeacht uw voorkeuren, de realiteit van het bezitten van onroerend goed in een ander land zal waarschijnlijk heel anders zijn dan uw verwachtingen - zowel positief als neg
Lees Verder
Werk vinden na 50 actie onderneemt! Hier is hoe aan de slag te gaan
Geld verdienen

Werk vinden na 50 actie onderneemt! Hier is hoe aan de slag te gaan

Nadat we een baan hebben verloren, lijkt het erop dat iedereen elke dag maar behalve onszelf ergens heen moet. Rijdend naast anderen lijken ze op een missie te zijn om aan het werk te gaan om een ​​baan uit te voeren die we niet hebben. "Waarom zij en niet ik," zouden we vragen. Waarom lijken anderen te krijgen wat ik wil? Hoe doen ze dat? Ze blijven werkzaam in schijnbaar goede posities; promoties, verhogingen en bonussen ontvangen.
Lees Verder
Wat is BATNA en waarom zouden oudere werknemers moeten zorgen?
Geld verdienen

Wat is BATNA en waarom zouden oudere werknemers moeten zorgen?

Het starten van een salarisonderhandeling in uw jaren '50 of '60 kan een angstaanjagend vooruitzicht zijn. In veel opzichten is het alsof je onderhandelt over een salarisverhoging op een andere leeftijd - je maakt je zorgen over het schaden van je reputatie bij je baas, voel je ongemakkelijk als je om een ​​verhoging vraagt ​​en maak je zorgen dat je prospects bij het bedrijf pijn doet.
Lees Verder